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STAFF INTERVIEW 総務・経理部 朴 宣映 2021年入社

INTERVIEW総務・経理部朴 宣映(2021年入社)

現在所属している部署での仕事内容を
教えてください。

総務・経理を担当しています。リブインコンフォートの総務経理部では、多様な仕事がありますが、私は現在、社会保険の手続きを中心に、社員の入退社に伴う役所関連の処理等を担当しています。他にも労務関係、福利厚生に関する連絡、業務で発生した経費の処理、外注費の管理・支払等に関する業務をしています。総務・経理は社内の情報を最も詳しく把握し、その情報を「経営者に共有し、社員の皆さんに発信する」「経営者の考え方を基に、社内の仕組みを作る」という存在です。

リブインコンフォートに入社しようとした
きっかけは何ですか?

就職活動を始める時、育休復帰後間もない時期だったので、目標は「仕事も育児も趣味も活き活きと行う、かっこいい女性になりたい」。そんな理想の自分に近づける会社を探し、女性が活躍している会社、更には成長できる会社を探していました。長期的視点でキャリアを提案する社長、そして社員がみな仕事に誇りを持ち、活き活きと業務内容を語る、そんな社風に触れるごとに、この会社で働きたい、とより強く思うようになりました。人生の可能性を広げることは自分次第だという発想は、入社前の私にはなかった発想です。今は、毎日が充実していて、リブインコンフォートで働くことがとても楽しいです。

仕事をする上での自分ルールと今後の目標
を教えてください。

リブインコンフォートは、業務時間内で最大のパフォーマンスを出せるように残業削減手当があります。私は、人生はバランスが大事だと思っていますので、当社のこの制度の趣旨にとても共感しています。また当社では、ただ任された仕事をこなすだけではなく、自分の可能性を見つけ、成長のためにみんな日々努力しています。そんな環境で社長や先輩方から様々な刺激を受け、貴重な話を聞けることも魅力です。日々の努力は、総務部の目標である「誰しもが自分の個性や想いに自信を持ち、やりたいことに挑戦し、生きがいを感じられる会社に」というビジョンにも繋がることだと信じています。今後、乗り越えなくてはならない壁はたくさんあると思いますが、当社の事業創出を加速するために、そして当社に貢献したいという人々に活躍してもらうための、土台づくりをしっかりとしていきたいと思います。

SCHEDULE1日の流れ

10:00

輸入仕入先への海外送金

毎朝為替レートを確認します。イギリスやイタリアなどヨーロッパから商品を仕入れるため、円、ドル、ユーロを使用します。常に世界の流れやトピックスにアンテナを張ります。送金依頼を受けたら、INVOICEとレート、通貨などを確認して輸入担当者と連携をして送金をします。

11:00

請求書の発行

卸先様への請求書を発行します。月末は発行するボリュームが多く、毎月期限との戦いです。商品を購入してくださったお客様へ感謝の気持ちと、社員一丸となって得られた利益を無駄にすることの無いように気を引き締めて取り組んでいます。

13:00

福利厚生の手続き

社内の人事部門で、勤怠管理や福利厚生手続きをします。当社ではバースデー休暇があり、誕生月に一日休暇を取ることができます。社内で誕生日を祝うアットホームな職場です。

16:00

経費精算及び備品点検・発注

出張の宿泊費や交通費、資材購入などの経費精算を行います。経費削減にとどまらず効率を上げて、各部のパフォーマンスを上げられるようにするにはどうしたらいいか、日々課題を解決するべく協力して取り組んでいます。

アピールポイント

APPEAL
POINT
アピールポイント

朝のディスカッションの時間で知識と仲間を得る

朝は会社の行動指針についてのディスカッションをする時間があります。各部署が混ざり各自の考えを発表して話し合うのですが、新たな気づきを得てその日の業務から行動を変えていくきっかけを得られる、実りある時間です。社員同士のコミュニケーションの場ともなり、業務が円滑に行える関係性をつくることにも繋がっています。

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